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王林曾曉立林立《中國行為醫學科學》2001年02期【作者單位】：濟寧醫學院職業衛生與環境醫學研究所!山東濟寧272013濟寧醫學院職業衛生與環境醫學研究所!山東濟寧272013職業緊張(occupational stress)或稱職業應激，一般是指在某種職業條件下，客觀需求與主觀反應之間失衡而出現的
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帥平盧仙娥賈慶良《中國公共衛生》2003年12期【作者單位】：重慶醫科大學流行病學教研室重慶醫科大學流行病學教研室重慶市疾病預防控制中心職業緊張(Job Strain or Job Stress，JS)是指在某種職業條件下，客觀要求與主觀適應能力之間的失衡〔1〕。隨著社會經濟飛速發展，競爭日益激烈，
